Оптимизация системы налогообложения

   Налоговая оптимизация – это специальные мероприятия, направленные на снижение налоговой нагрузки при помощи доступных, белых схем и методов. Все подобные действия не должны ни в коем случае противоречить действующему законодательству.

Цели налоговой оптимизации

К целям в первую очередь можно отнести:

Уменьшение налоговых выплат;
Снижение размеров штрафных платежей;
Уменьшение налоговых рисков во время деятельности организации;
Всевозможные отсрочки и (или) переносы платежей по налогам и штрафам на поздние сроки.

   Какие бы цели предприниматель не преследовал, пытаясь снизить платежи по налогам, сэкономленные финансы – это всегда приятный бонус, который можно направить на развитие бизнеса или для личных целей бизнесмена.

Виды оптимизации системы налогообложения

Среди схем снижения налоговой нагрузки можно выделить:

Правильный учет типа налогов.
Оптимальный вариант выбора налогоплательщика: ИП, ООО.
Применение льготной системы стягивания налогов.
Применение налоговых льгот.
Использование правильного налогового режима.
Толлинг. Использование давальческого договора для розницы. Суть в следующем: Компания переработчик сырья берет его у розничного продавца, перерабатывает и возвращает готовый продукт с минимальной накруткой, а розничный продавец уже занимается сбытом этой продукции. Такой вариант оптимизации в некоторых регионах позволяет снизить налоговую нагрузку почти в два раза.
Дробление бизнеса. Весьма рискованный вариант, требует тщательного подхода к применению. Суть в следующем: компания разбивается на две организации, одна из которых, а может и обе могут применять упрощенные системы налогообложения.
Снижение налоговых платежей на зарплате. Суть схемы в следующем: согласно ст. 427 НК РФ, существуют виды деятельности, по которым можно получить сниженную ставку на страховые выплаты. Также можно заменить обычный трудовой договор соглашением гражданско-правового характера, но это возможно только в том случае, когда средства у предпринимателя появляются не только от компании.

   Любой из вышеперечисленных методов можно использовать абсолютно законно. Главное хорошо проанализировать ситуацию, выбрать подходящий вариант или даже несколько и грамотно реализовать в своей организации.